牛笨说：“你挣钱怎么是给我们家挣了？我又没有要你的一分钱，只有你把我敲诈勒索的nang中空空的。”⻩小娟说：“你们结婚后，你两个的工资加在一块，生活会很好的。”
刘燕笑着说：“笨牛，以后你的工资可不由你领了，我手把锅沿，直接的扣了，你对我好点，我给你点零花钱，你要是对我不好，一分钱都不给你。”牛笨说：“那我就不结婚，一个人过，自由自在，没人guan多好。”
刘燕温情的说：“笨牛，不要怕，你是咱们家的掌柜，我一切都听你的，我的都是你的，只要你对我一个人好，你随便怎样都行。”⻩小娟取出机手看了一下说：“你看咱们说着说着已经快10点了，该回去了。”
刘燕惊奇的说：“都快十点了，我怎么感觉才一会会儿。”⻩小娟说：“那是你今天⾼兴的忘了时间了。”刘燕说：“笨牛，那天咱俩再出来走在，好吗？”牛笨说：“等忙完这几天，以后有时间再说。”刘燕说：“好吧，咱们现在回去吧！”
＊＊上午9点，局务会议在局小会议室召开，参加人员有杨局chang，纪检郑记书，工会刘主席，牛笨，吴耀华，局财务科王雪纯科chang，华海公司经理胡延丽及公司财务科chang王娜和华维公司财务科姚姁列席了会议，孙洁zuo会议记录。
会议由杨局chang主持，杨局chang先讲了一些局里的工作特点和现状，对郑记书在他他在局里的期间接待工作组和稳定局里的工作表示感谢，接下来他说：“这是咱们这届导领班子pei齐后的第一次局务会，由于涉及下属两个公司的财务汇总，华海公司财务科chang王娜和华维公司财务科姚姁列席咱们的这次会议。
今天会议的议程有3项，1，先进行工作分工。2，听取华海公司和华维公司的季度工作和财务汇报。3，华海公司和华维公司的人员汇报完后回去上班，咱们再议局里几个最近的工作。”
说到工作分工，杨局chang说：“gen据牛笨和吴耀华同志以前的工作xing质和局里的工作特点，我提议牛笨分guan业务和行政。吴耀华分guan总务和后勤，大家看怎样。”只样的会议，这样的提议是合情合理的，大家一致拍手庆贺式的通过了。
下面的议程由胡延丽把华海公司的第一季度工作zuo了一个简要的汇报，汇报前给每个导领了一份详细的书面汇报材料。华海公司财务科chang王娜把公司的第一季度的财务情况作了一个大ti的通报。
华海公司的工作汇报完了，牛笨代表华维公司把公司的现状介绍了一遍，姚姁代表华维公司财务科作了财务汇报。汇报中提到，这次华维公司事件给公司最后造成了14万多的损失无法挽回。
杨局chang听完两个公司的汇报后，作了总结讲话，他首先对华海公司的季度工作提出表扬，希望公司能再接再厉，争取在工作中再上一个台阶。
说到华维公司，杨局chang对牛笨chu1理公司的善后事宜大加赞赏，不但及时的控制住公司的局面，而且公司的⽇常工作没有受到大的影响，他建议华维公司为牛笨也发一份劳务费，对于zuo出贡献的同志要有所回报，不能让这些同志⼲了工作，担了心，还没有一点报酬。
其实在这样的会议上，局chang的提议多数就是决议，下面在会议后照着执行就是了。汇报完工作后，两个公司的人员离开会议室回去上班了，局务会议继续举行。杨局chang说：“有几件事和大家议一下，牛笨和吴耀华两个人到了局里的导领岗位，他们原来的职务由谁来担任。”
杨局chang说到这里，让大家酝酿一下，吴耀华想了一下说：“我提议由⻩小娟同志任开发科科chang，⻩小娟同志虽然是杨局chang的夫人，可也是我们局的一个正式⼲bu，过了公务员的试考，在副科chang的职位上已经快10年了，积累了很多的guan理经验，我们应该任人不唯亲，任贤不避亲，我觉得⻩小娟任开发科科chang是非常合适的。”
吴耀华说完后，大家一致同意他的看法，向杨局chang举荐⻩小娟，杨局chang等大家说完后说：“大家的心意我领了，我认为⻩小娟到开发科是不适宜的，她唠唠叨叨的不适合在那个重要的位置上，现在的职位倒很适合她。
吴局chang，你是开发科工作了多年的，你看开发科里有没有合适的人选。”
牛笨听杨局chang说完，知dao杨局chang指的开发科里面的人选，开发科里吴耀华为科chang，只有一个副科chang张忌⽟了，也只有他能符合科chang职务，因为要成为一个科chang多数情况下要经过副科chang的这一个过度。
吴耀华想了一想说：“开发科的副科chang张忌⽟是个很不错的年轻同志，业务也熟练，工作积极xing也很⾼。”杨局chang用征询的眼光看着牛笨，牛笨说：“我觉得吴局chang的这个提议很好，我也提议张忌⽟为开发科科chang。”
纪检郑记书和工会刘主席对于这样的提议没有异议，杨局chang说：“那就这样的把张忌⽟暂定为开发科科chang人选，报市人事和组织bu门备案确认，科chang定了，副科chang职位又空了，吴局chang，你就再提一个人选吧！”
杨局chang接连让吴耀华提开发科的导领人选，其实这就是一zhong导领艺术，我是决策导领，可我就是不提我心理的人选，要下属提出来，顺理成章的主民通过。
吴耀华一时有些为难，他也明⽩杨局chang的意思，他在心理默默的想了几个人选，估计着能否在今天的会上通过，思来想去，他提出一个人来：杨局chang的一个远房亲戚，开发科的科员赵伟，他对这个小伙子还是比较有好感的，人也比较本分，业务也可以的。
杨局chang听了吴耀华的推荐人选后摇了tou摇说：“赵伟还比较年轻，以后有的是机会，我提议一个，大家考虑考虑，开发科的陈刚怎样？”
吴耀华一听，心理一震，陈刚是他刚才心理的第一个人选，这个小伙子到开发科后工作认真，基础理论扎实，业务能力強，为人chu1世也不错，主要是和自己的关系chu1的很好，自己到那里出差，必然带着他去，明显是自己的得力⼲将。
杨局chang现在提出了，是慧眼识人，还是有意的考验自己，他一时拿不定主意该反对还是支持。杨局chang看出了吴耀华的犹豫，接着说：“陈刚的业务能力大家有目共睹，小伙子为人也不错，guan理能力要在岗位上好好培养，如果大家没有意见，这个人选就过了。”
吴耀华感激的看了杨局chang一眼说：“我完全同意杨局chang的提议，杨局chang的这zhong任人维贤的品质值得我们学习。”开发科的导领确定了，该到办公室了，牛笨看了孙洁一眼，孙洁正伏在桌子上静静的听着。
杨局chang说：“办公室主任这个职位也很重要，不仅要有很shen的文学能力，也要有一定的组织协调能力，牛局chang，你看看，谁能胜任这一个工作岗位？”
杨局chang第一次把牛笨称为牛局chang，牛笨一下子还很不适应，现在又让他推荐主任人选，他想着推荐谁呢，他对孙洁的影响很好，认为这个姑娘是很胜任主任这一个职位的。
可孙洁刚刚被提ba为副主任，显然现在不可能再升一下，即使局里通过了，组织和人事bu门也不会批准。..o
刘燕笑着说：“笨牛，以后你的工资可不由你领了，我手把锅沿，直接的扣了，你对我好点，我给你点零花钱，你要是对我不好，一分钱都不给你。”牛笨说：“那我就不结婚，一个人过，自由自在，没人guan多好。”
刘燕温情的说：“笨牛，不要怕，你是咱们家的掌柜，我一切都听你的，我的都是你的，只要你对我一个人好，你随便怎样都行。”⻩小娟取出机手看了一下说：“你看咱们说着说着已经快10点了，该回去了。”
刘燕惊奇的说：“都快十点了，我怎么感觉才一会会儿。”⻩小娟说：“那是你今天⾼兴的忘了时间了。”刘燕说：“笨牛，那天咱俩再出来走在，好吗？”牛笨说：“等忙完这几天，以后有时间再说。”刘燕说：“好吧，咱们现在回去吧！”
＊＊上午9点，局务会议在局小会议室召开，参加人员有杨局chang，纪检郑记书，工会刘主席，牛笨，吴耀华，局财务科王雪纯科chang，华海公司经理胡延丽及公司财务科chang王娜和华维公司财务科姚姁列席了会议，孙洁zuo会议记录。
会议由杨局chang主持，杨局chang先讲了一些局里的工作特点和现状，对郑记书在他他在局里的期间接待工作组和稳定局里的工作表示感谢，接下来他说：“这是咱们这届导领班子pei齐后的第一次局务会，由于涉及下属两个公司的财务汇总，华海公司财务科chang王娜和华维公司财务科姚姁列席咱们的这次会议。
今天会议的议程有3项，1，先进行工作分工。2，听取华海公司和华维公司的季度工作和财务汇报。3，华海公司和华维公司的人员汇报完后回去上班，咱们再议局里几个最近的工作。”
说到工作分工，杨局chang说：“gen据牛笨和吴耀华同志以前的工作xing质和局里的工作特点，我提议牛笨分guan业务和行政。吴耀华分guan总务和后勤，大家看怎样。”只样的会议，这样的提议是合情合理的，大家一致拍手庆贺式的通过了。
下面的议程由胡延丽把华海公司的第一季度工作zuo了一个简要的汇报，汇报前给每个导领了一份详细的书面汇报材料。华海公司财务科chang王娜把公司的第一季度的财务情况作了一个大ti的通报。
华海公司的工作汇报完了，牛笨代表华维公司把公司的现状介绍了一遍，姚姁代表华维公司财务科作了财务汇报。汇报中提到，这次华维公司事件给公司最后造成了14万多的损失无法挽回。
杨局chang听完两个公司的汇报后，作了总结讲话，他首先对华海公司的季度工作提出表扬，希望公司能再接再厉，争取在工作中再上一个台阶。
说到华维公司，杨局chang对牛笨chu1理公司的善后事宜大加赞赏，不但及时的控制住公司的局面，而且公司的⽇常工作没有受到大的影响，他建议华维公司为牛笨也发一份劳务费，对于zuo出贡献的同志要有所回报，不能让这些同志⼲了工作，担了心，还没有一点报酬。
其实在这样的会议上，局chang的提议多数就是决议，下面在会议后照着执行就是了。汇报完工作后，两个公司的人员离开会议室回去上班了，局务会议继续举行。杨局chang说：“有几件事和大家议一下，牛笨和吴耀华两个人到了局里的导领岗位，他们原来的职务由谁来担任。”
杨局chang说到这里，让大家酝酿一下，吴耀华想了一下说：“我提议由⻩小娟同志任开发科科chang，⻩小娟同志虽然是杨局chang的夫人，可也是我们局的一个正式⼲bu，过了公务员的试考，在副科chang的职位上已经快10年了，积累了很多的guan理经验，我们应该任人不唯亲，任贤不避亲，我觉得⻩小娟任开发科科chang是非常合适的。”
吴耀华说完后，大家一致同意他的看法，向杨局chang举荐⻩小娟，杨局chang等大家说完后说：“大家的心意我领了，我认为⻩小娟到开发科是不适宜的，她唠唠叨叨的不适合在那个重要的位置上，现在的职位倒很适合她。
吴局chang，你是开发科工作了多年的，你看开发科里有没有合适的人选。”
牛笨听杨局chang说完，知dao杨局chang指的开发科里面的人选，开发科里吴耀华为科chang，只有一个副科chang张忌⽟了，也只有他能符合科chang职务，因为要成为一个科chang多数情况下要经过副科chang的这一个过度。
吴耀华想了一想说：“开发科的副科chang张忌⽟是个很不错的年轻同志，业务也熟练，工作积极xing也很⾼。”杨局chang用征询的眼光看着牛笨，牛笨说：“我觉得吴局chang的这个提议很好，我也提议张忌⽟为开发科科chang。”
纪检郑记书和工会刘主席对于这样的提议没有异议，杨局chang说：“那就这样的把张忌⽟暂定为开发科科chang人选，报市人事和组织bu门备案确认，科chang定了，副科chang职位又空了，吴局chang，你就再提一个人选吧！”
杨局chang接连让吴耀华提开发科的导领人选，其实这就是一zhong导领艺术，我是决策导领，可我就是不提我心理的人选，要下属提出来，顺理成章的主民通过。
吴耀华一时有些为难，他也明⽩杨局chang的意思，他在心理默默的想了几个人选，估计着能否在今天的会上通过，思来想去，他提出一个人来：杨局chang的一个远房亲戚，开发科的科员赵伟，他对这个小伙子还是比较有好感的，人也比较本分，业务也可以的。
杨局chang听了吴耀华的推荐人选后摇了tou摇说：“赵伟还比较年轻，以后有的是机会，我提议一个，大家考虑考虑，开发科的陈刚怎样？”
吴耀华一听，心理一震，陈刚是他刚才心理的第一个人选，这个小伙子到开发科后工作认真，基础理论扎实，业务能力強，为人chu1世也不错，主要是和自己的关系chu1的很好，自己到那里出差，必然带着他去，明显是自己的得力⼲将。
杨局chang现在提出了，是慧眼识人，还是有意的考验自己，他一时拿不定主意该反对还是支持。杨局chang看出了吴耀华的犹豫，接着说：“陈刚的业务能力大家有目共睹，小伙子为人也不错，guan理能力要在岗位上好好培养，如果大家没有意见，这个人选就过了。”
吴耀华感激的看了杨局chang一眼说：“我完全同意杨局chang的提议，杨局chang的这zhong任人维贤的品质值得我们学习。”开发科的导领确定了，该到办公室了，牛笨看了孙洁一眼，孙洁正伏在桌子上静静的听着。
杨局chang说：“办公室主任这个职位也很重要，不仅要有很shen的文学能力，也要有一定的组织协调能力，牛局chang，你看看，谁能胜任这一个工作岗位？”
杨局chang第一次把牛笨称为牛局chang，牛笨一下子还很不适应，现在又让他推荐主任人选，他想着推荐谁呢，他对孙洁的影响很好，认为这个姑娘是很胜任主任这一个职位的。
可孙洁刚刚被提ba为副主任，显然现在不可能再升一下，即使局里通过了，组织和人事bu门也不会批准。..o